Можно ли оформить директору-учредителю бессрочный отпуск?

Comments

• Цитата: Здравствуйте, уважаемые!Фирма ООО, один учредитель, он же директор и гл. бух. Вопрос: можно ли его отправить в неоплачиваемый отпуск бессрочный и при этом чтобы он подписывал договоры и сдавал отчетность?

  
  Отправить его в бессрочный отпуск вы можете, но обязаны будете платить за простой по вине работодателя.
  Лучше отпуск без содержания оформить по его инициативе (заявление по личным обстоятельствам).
  Чтобы не было вопросов у проверяющих, нужно отзывать его из отпуска, хотя бы на несколько дней...
• Здравствуйте!
  
  Одно дело - "висящее" предприятие и деятельности нет. Тогда и директор числится, но фактически не работает.
  
  

  Цитата:можно ли его отправить в неоплачиваемый отпуск бессрочный и при этом чтобы онподписывал договорыи сдавал отчетность?

  
  И совсем другое - работающее предприятие. Будем рассуждать логически.
  Если директор подписывает договоры, значит предприятие ведет деятельность. Если директор (он же бухгалтер) работающего предприятия уходит в бессрочный неоплачиваемый отпуск, то кто-то его должен замещать. Функции директора (и бухгалтера) не ограничиваются подписанием договоров (см должностные обязанности руководителя предприятия и главбуха). Директор - руководитель, предприятие не может работать без руководителя. Поэтому на время отсутствия директора (и бухгалтера) кто-то должен быть наделен правами руководителя (и бухгалтера). А тому, кто будет на это время исполнять обязанности директора-бухгалтера, тоже надо платить, причем из расчета оклада директора-бухгалтера, ИМХО.
  Поэтому экономии на зарплате (и взносах) директора-бухгалтера не получится.
  
  Допустим, предприятие работает неактивно, работы у директора и бухгалтера не так много, не полный рабочий день (ну хотя бы 1 час он должен присутствовать на работе), ну так по работе и зарплата.
  Но чтобы предприятие работало совсем без директора и бухгалтера?